本书剖析了体温管理对于健康的重要性，更精心设计了针对糖尿病、高血压、尿频以及痴呆症预防等30种常见健康问题的个性化“加热”方案，介绍了如何通过调整饮食习惯与日常生活方式，如选择温性食物、合理安排运动、改善睡眠环境等，全方位提升身体温度，让体寒等病症远离。

该书共分为11章，包含100个问题与解答，主题涵盖健康素养、饮食健康、口腔健康、运动与康复训练、居家安全、健康体检，以及重点人群与慢性病、传染病、卧床和肿瘤患者的自我管理方法等；专注于普通民众实际面临的问题，为他们提供科学、易理解、可操作的方案。

本书围绕2022年全健康领域的科学问题和全健康治理体系建设的发展，就我国新发与再发传染病面临的挑战与对策、全健康数据的挖掘与应用、全球食物链与食品安全的研究进展、微生物耐药防控面临的科技问题、应对特大型城市气候变化的健康对策等问题进行研究，探讨如何应用全健康理念，通过多层面、全方位的实践与合作，共建全健康全球网络来攻克

本书共分为10章，全面系统地论述了老年人群如何做好自我健康管理。具体章节如下：第一章，老年人的生理特点和衰老改变；第二章，影响老年人健康的常见因素；第三章，老年人科学运动与防护；第四章，老年人自我心理调节和情绪管理；第五章，老年人的健康饮食；第六章，老年人健康保健与疾病预防；第七章，老年人安全用药有讲究；第八章，老年人

本书由中国疾病预防控制中心妇幼保健中心、中华预防医学会生殖健康分会、中国妇幼保健协会组织编写，内容权威，对于指导和规范妇女心理保健行业技术具有重要意义。本书对女性全生命周期心理保健重点阶段和重点问题：青春期、孕产期、更年期、不孕不育等，所需要的心理保健技术进行介绍。内容系统、全面、规范地针对妇女心理保健适宜技术的理论、

本书以经典人力资源管理理论为框架，融合了卫生行业的特点及各类卫生工作的特征，结合中国卫生人力资源管理的现实情况，从卫生组织层面，对卫生人力资源管理理论、技能与方法进行了全面、系统的介绍。包括卫生系统中的人力资源管理；卫生组织人力资源战略与规划；工作分析、设计与评价；卫生人员招聘与甄选；卫生人员素质测评；卫生人员培训；卫

本书首先概述了卫生人力资源管理的基础理论、配置基础及优化配置管理理论，构建了本书的基础理论框架；介绍了卫生人力资源信息化管理模式与策略，强调了信息技术在卫生人力资源管理中的应用；其次，讨论了医院公共卫生资源管理，以及医院卫生服务的有效实施，并提供了一套完整的人力资源管理体系，探索了卫生人力资源管理的路径。最后，探讨了卫

本书分为三部分内容：一、综合服务规范：作为指导性大纲为各级医务人员及健康管理服务机构明确健康管理综合服务规范、主动健康管理服务诊疗规范、主要健康问题干预操作规范的定位作用、适用范围等，形成诊疗、干预规范的格式和内容，帮助各级医师及健康管理服务机构更好地开展健康管理综合服务。二、主动健康管理服务诊疗规范：以主动健康为核心

吴天一高原医学理论与实践

本书共十章。第一章为概述，介绍公共卫生的定义、发展及主要挑战，疾病防控的主要职能和任务及发展趋势，梳理建设现代化疾病防控体系的内涵与意义。第二章到第九章从八个维度分别介绍疾控体系现代化建设的具体做法和建议，包括体制机制、法律法规、条件设备、信息系统、科研能力、人才队伍、国际合作、文化建设方面的现代化。第十章介绍“循证医