现代社会中，许多年轻人对自己未来的职业发展感到困惑和迷茫，不知道自己未来的方向在哪里，不明白为什么越努力越痛苦。越来越多的年轻人开始重新思考：那条别人口中“对的路”真的是对的吗？我能否不再压抑真实的自己，走一条更适合自己的可持续的道路呢？ 本书结合大量真实的案例，从找到自身优势出发，引导年轻人重新认识自己、激活自己，从

现在35岁到60岁的人口，也就是过了35岁还要工作的这波人，已经达到5.3亿，占中国人口总数的38%。但不知从何时起，35岁开始成为人生的一道坎。35岁以上的人不仅会被很多单位拒之门外，也是裁员首当其冲的受害者。本书提出，这种局面并非个人不努力造成的，根本原因在于社会已经从“成长型社会”步入“成熟型社会”。社会对人才的

本书内容包括：影响当前家庭观念的理论和方法问题；研究和理论围绕家庭生活过程中的沟通；发生在各种家庭形式、个人家庭成员和他们的关系动态沟通过程；发生在家庭的沟通；嵌入在社会、文化和物理环境中的沟通，等等。本书强调跨学科视角，不仅关注语言互动，还结合心理学、社会学分析家庭沟通的深层机制，并纳入全球化、技术变革等当代议题。

这是一部专为职场白领人群打造的成长指南，系统拆解以沟通表达、数据与商业思维为核心的底层能力，以人工智能、新能源为代表的行业经验与岗位技能，以及职场资源与人脉三大核心燃料，并结合真实案例与实用方法，帮助读者构建可迁移的能力体系，突破职业瓶颈，打造属于自己的职场势能，实现持续跃迁与价值跃升。

辛普森，小鹅求职创始人，就业辅导资深专家。本书是针对求职者量身定制的实用的面试指导读物，涵盖面试的结构形式、心理适应、应对原则，并收录和剖析了世界500强公司的100道经典面试题，给予了分析和回复思路解析，让求职者更了解面试的实际状况，应对更得心应手。具体内容包括：面试技巧与策略、简历撰写指导、行业和公司分析、职位解读

智能手机和互联网似乎让我们越来越轻易地找到朋友，但是你真的能与线上的朋友倾心交谈吗？当我们每天花大把时间更新、点赞与回复，你真的能摆脱孤独与空虚吗？当摆拍、谎言与AI伪造泛滥得让人无从分辨真与假，你还能相信自己的直觉吗？如何理解与认识数字时代的我们？本书依托福柯、德勒兹、阿甘本等思想家的刀锋，深刻分析了孤独与亲密、自恋

本书以身份和话语为理论视角，探讨了平台社会背景下青年网络文化的生成机制与实践形态。全书分为两个部分:上编为理论阐释和框架建构，主要对平台身份与话语三大核心概念和理论资源做了系统性回顾与批判性评述;下编针对近年来在互联网平台上出现的典型性青年文化现象展开个案分析，包括饭圈文化、微信互怼、萌文化和泛偶像等。通过上述内容，本

本书分为3部分：第1部分揭示人格类型的秘密，帮助读者了解自己的人格类型；第2部分介绍实现职业满足感的三个要素；第3部分则根据人格类型提供求职策略和职业选择建议。作者通过分享个人经验和研究，鼓励读者追求与自己个性相匹配的职业，以提高生活质量和工作满意度。此外，书中还讨论了当前的职业趋势和预测，特别指出医疗保健、技术、零工

"本书以“生涯发展全过程”为主线，创新性构建“模块化任务链”体系。将生涯认知、自我认识、职业探索、目标确定、求职实践、政策解读等六大核心模块拆解为“探索自身兴趣”“确定职业目标”等可操作任务，每个任务遵循“故事导读（明确目标）—初步探索（自我诊断）—知识驿站（理论支撑）—进阶探索（对接实践）—知识驿站（经验迁移）—内容

本书包括求职篇、入职篇、成长篇、平行管理篇、向上管理篇5大部分，讲述刚迈入职场的新人如何平稳、高效地从学生思维过度到社会人思维。书稿采用问答的写作方式，聚焦工作能力、工作效率、人际关系、能力效率、沟通等话题，以一年365天、一天一个职场新人常见问题为题点，通过轻松、有趣、通俗化的解答来扭转职场新人的思维误区，帮助职场新