卓越法治人才暨公证人才教育培养改革研究
本书是作者主持的国家社科基金课题的阶段性成果,除绪论外,共有5章内容:第一章是“问题与实践:背景分析”,分别从实施人才强国战略、建设创新型国家和创新创业人才队伍建设三个方面进行了背景分析;第二章是“基础与依据:理论分析”,主要介绍了人才(学)理论、创新创业理论和职业生涯开发理论;第三章是“调研与数据:现状分析”,分别讨
本书为山东高等教育人才研究会会员已发表或未发表的高等教育人才学论文选,内容涵括高校人才发展、人才培养、人才管理、高校教学教改、思想政治教育等多个方面,同时,结合我国人才发展现状和困境,对创新人才培养开发进行了深入和系统地阐述和探索。内容广泛、材料详实,揭示了新时代以来高等教育人才研究的趋势与规律,展示了山东省高等教育人
2019年5月31日,在教育部的指导下,由上海交通大学致远学院主办的“拔尖人才培养国际论坛”召开,来自北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、加州大学、上海纽约大学、新加坡国立大学、密西根大学等37所境内外知名高校的百余名专家和代表一同参加。此次会议以“拔尖人才培养”为主题,旨在探索“未来拔尖人才”的培养与发展。本书全
《尚书》是我们中国经学领域古老、非常不错的经典,是自古以来儒家知识分子欲实现修齐治平理想所推荐阅读的“金科玉律”,里面包含着具有永恒价值的思想智慧与丰富的精神资源,即使在21世纪的今天,仍可以从中汲取极大的启迪与动力,仍有深入研究它的必要。基于此,《<尚书>人才管理之道研究》拟从人才的价值、人才培养之道、人才选拔之道、
在“一带一路”和粤港澳大湾区建设条件下,国际法律服务的飞跃发展亟需具有国际视野,通晓国际规则,善于处理涉外法律事务,能够参与国际合作与国际竞争的高端复合型法律人才。然而,广东国际高层次法治人才却稀缺,突破现行法律人才培养体系的单一性,探索确立“跨法域融合”国际高层次法治人才培养的理念和目标,构建起广东高校与港澳高校协同
中国人才创新创业优质生态圈发展报告(2020)-(京沪杭及粤港澳大湾区)
本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上,系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分,共21章。其中,第1部分介绍人才测评的基础,包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型;第2部分介绍人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色
《人员素质测评(第四版)》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材,是高等学校人力资源管理专业主要课程教材。该书是修订的第四版,主要内容包括:素质测评导论、素质测评价值的经济学分析、素质测评的历史与发展、素质测评的基础与理论分析、素质测评标准体系的构建、心理测验方法、面试方法、评价中心技术、其他素质测评方法、素质测评的质
知识型人才管理