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本书主要内容包括：创业新解；两种不同的创业形态；不同优势的创业者；成功创业者的十种修为；优秀创业项目的八个特征；当好创业“财务官”。

本书分为三大部分:首先,系统介绍供应链管理和大数据的基础理论,阐述了供应链大数据管理的基本内容、流程、技术及策略,并对大数据驱动下的供应链管理系统进行了详细的说明;其次,详细介绍了供应链管理的各个环节,包括需求预测、供应商管理、采购和库存管理、运输配送管理、质量管理及风险管理,并通过丰富的行业案例详细展示大数据技术在供

本书主要包括总论、文献综述、商誉会计的演变历程、商誉减值的可靠性研究、商誉减值的相关性研究、商誉减值的真实效应研究等。针对商誉减值会计规则经济和后果研究的不足，本书依次回答了商誉减值会计规则是否影响了财务报告质量、商誉减值会计规则是否影响了企业并购决策、商誉减值信息披露是否能够改善商誉减值会计信息的决策有用性等问题。

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本书研究意义主要体现在以下三个方面：一是通过结构模型分离出劳动力与产品市场上的双边市场势力，并采用半参数法和广义矩法(GMM)合理估计中国企业在劳动力市场上的买方势力，有助于更加全面客观地评估中国劳动力市场结构，从而在一定程度上丰富劳动经济学和产业经济学等领域的研究范畴。二是从理论和实证两个角度揭示人力资本投资、最低工

本书内容脱胎于陈春花团队与金蝶进行的一项长达7年多的探索,也是作者团队首次对CHO100人力资源最高管理层进行调研。他们对来自20多个行业的61位CHO进行了一对一访谈,了解数智技术背景下,人力资源管理面临的挑战和企业应对所做的努力,更深入地研究了这61位CHO的观点。

本教材是以行业需求和岗位需求为出发点，以工作领域为教材主线，在教学中设置了人力资源管理职业认知(建议6学时)、人力资源管理数字化变革(建议6学时)、人力资源规划与分析(建议12学时)、数字化人才招聘(建议12学时)、员工培训与开发(建议12学时)、绩效与薪酬管理(建议12学时)、员工关系管理(建议6学时)、人力资源数据

本书回顾了无锡工商业发展的曲折历程，对工商企业创业、产业集群集结、市场和公共服务体系构建的实践经验实施梳理，进而解析无锡工商名城的内在基因，就经济运行质量提升、城市综合竞争力锻造等，作深入一步的理论思考，探求中国式现代化建设的现实路径。

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