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《企业培训》作为中国注册人力资源管理师职业资格认证教材之一，正是基于以上思路而编著，旨在为企业管理人员、培训管理者、内部培训师及有志于从事培训工作的人士提供一种真正的有效的支持。全书内容由三个部分组成，共有七个章节。第一部分，包括第1章的内容。突出讲解的是对培训的认知，重点介绍了培训的涵义、目的、形式和企业培训管理的内

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本书版出版后，受到相当多的读者和同行垂爱。在一年多的时间里，印刷两次，并很快发行完毕。本书责任编辑告诉我，对于一部较为严肃的学术著作，这个结果在今天是非常难得的。我对这个结果除了有点沾沾自喜之外，更多地是感到一种压的和矛盾。这在于：作者一方面希望更多的人能够读到他的书，增加自己的研究成果对于社会的影响力；但另一方面，作

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本书从企业形象引论、CIS的功能与特性、企业理念铸造、企业行为规范与管理、企业视觉系统设计开发等方面系统地阐述了企业形象设计的理论与实践，对企业形象设计的构思与实践具有一定的指导作用。另外，本书还收集了大量国内外优秀企业形象设计的实例，图文并茂的对企业对象设计进行了较为完整和系统的介绍。本书还附赠教学光盘，详细说明了实

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本书包括基本理论和思考与讨论两部分：分别为战略管理导论、外部环境分析、内部环境分析、战略目标分析、公司战略选择职能战略和战略控制等。

本书按照课程设计指导书的规范和要求，通过生产管理、车间物流规划、生产系统访真、质量管理与设备可靠性、人机工程学等五个方面的工程训练实例，构建了工业工程专业实践性教学的内容。每章的主要内容由应用方法和步骤、典型案例分析以及练习等构成。本书可供工业工程专业的本科生在课程设计中使用，也可供物流工程与管理、企业管理专业的学生，