本书首先从政策工具视角分析国家和云南省的健康扶贫政策文本，分析健康扶贫政策的现状和不足。其次在健康扶贫政策背景下通过对独龙族居民的健康信息行为深入调研，采用描述统计、开放编码的方法分析样本数据，并在此基础上进一步识别独龙族居民的健康信息行为的特征及其影响因素，并构建独龙族健康信息行为的理论模型。再次以健康信息素养理论为

本书入选国家社科基金后期资助项目。努尔哈赤时代创建的八旗制度，是一项集军事、政治、经济和社会组织于一体的综合性制度。旗人集团以女真民族为核心，不断吸收汉人、蒙古人、朝鲜人、通古斯系民族以及一些境外民族进入其中，形成一个多民族共存的人类共同体。当这些各方面差异极大的民族被纳入八旗体制之中，民族认同变迁的历程和旗人整体意识

本书结合人性化领导与法制化管理的特点，分基本的理念、工作的原则、沟通的现象、沟通的真谛、人我的分寸、两可的拿捏、是非的判断、凌乱的秩序、会商的技巧、合理的兼顾等10个章节，详细介绍了以人为本的管理法则，对适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术进行了剖析与梳理。 在中国当领导，要以人为中心理人、管事，以期达到安人、成事的

培养学生领导力，是大学教育的一项重要工作。本书围绕得到全球认可的领导力发展模型——典范领导者五项习惯行为，以来自全球的学生领导者的真实最佳领导经历案例，引导学生在学习、社团活动、个人生活中，深入理解人人都是领导者的理念，使得学生们在认可这一理念的同时，认识到提升自身领导力的重要性，并在作者引导下，从书中学到提升领导力的

《生成式领导力在创新与适应共存的组织中取得成功》探讨了一种全新的领导模式，强调领导力不再局限于权威和命令，而是通过激发组织内部的创新与适应能力来实现持续进化。书中提出，领导者应具备敏捷决策、持续学习和生态赋能等核心能力，同时倡导人人都有领导潜能，打破传统领导仅属于少数精英的观念。书中进一步分析了当今企业在追求创新

本书包含管理类考研预测试卷6套，答案及解析。

本书以职业能力培养为重点，根据秘书工作内容、以秘书事务所的成立和成长为载体贯穿整个课程的理论与实践教学，以学生专业知识、经验、技能为基础，以实训任务书为主导，以真实工作为背景，以仿真任务为手段，以绩效管理为推力，引导学生以职场人的角色走进秘书工作。

本书选取了几百条古诗词金句，并按照公文写作的关键场景进行了编排。书中内容从“出处”“解读”“应用”“例句”四个方面展开。每个主题前设有阐释；每则古诗词金句后均配有解析，不仅标注出处、原意，还包含其在公文语境下的适用场景与表达效果。

《管理心理学（第四版）》自始至终贯穿“心理管理学”的思想，将人的心理活动作为管理对象进行研究，将心理资源作为不可忽视的资源加以优化和配置，形成了以动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理和组织管理为主线的全新的管理心理学理论框架和内容体系。全书遵循基础与应用、理论和实践相结合的原则，既重视对管理心理学基础理论、基本思想的

本书是十二五普通高等教育本科国家级规划教材。本书以信息技术革命是推动信息系统发展，引起社会、组织和管理变革的原动力为主线，全书共分五篇：第一篇信息系统概论，阐述了信息系统的基本概念，组织、战略与信息系统，以及信息系统的管理层级；第二篇信息系统基础设施，介绍支持信息系统运行的数据管理技术、网络与通信技术、商务智能，信息技