本书共八章，内容包括：观人读心，看透人性；权谋智囊，驭人之术；创业谋略，金钱定律；职场生存，必备法则；强者思维，改变认知等。

本书主要内容包括：面试只有5分钟，你可以这样介绍自己；面试官问你的缺点是什么，你可以这样说；面试时被问能否接受加班，你可以这样回答；面试时被问从上家公司离职的原因，你可以这样说；作为新人，对自己拿不准的问题，应该如何请教等。

本书以漫画图解的形式，解读人的身体语言、微表情、小动作、言谈、身姿、手势、行为小细节等的内在含义，帮助人们看懂他人。

本书以身份和话语为理论视角，探讨了平台社会背景下青年网络文化的生成机制与实践形态。全书分为两个部分:上编为理论阐释和框架建构，主要对平台身份与话语三大核心概念和理论资源做了系统性回顾与批判性评述;下编针对近年来在互联网平台上出现的典型性青年文化现象展开个案分析，包括饭圈文化、微信互怼、萌文化和泛偶像等。通过上述内容，本

智能手机和互联网似乎让我们越来越轻易地找到朋友，但是你真的能与线上的朋友倾心交谈吗？当我们每天花大把时间更新、点赞与回复，你真的能摆脱孤独与空虚吗？当摆拍、谎言与AI伪造泛滥得让人无从分辨真与假，你还能相信自己的直觉吗？如何理解与认识数字时代的我们？本书依托福柯、德勒兹、阿甘本等思想家的刀锋，深刻分析了孤独与亲密、自恋

这是一部专为职场白领人群打造的成长指南，系统拆解以沟通表达、数据与商业思维为核心的底层能力，以人工智能、新能源为代表的行业经验与岗位技能，以及职场资源与人脉三大核心燃料，并结合真实案例与实用方法，帮助读者构建可迁移的能力体系，突破职业瓶颈，打造属于自己的职场势能，实现持续跃迁与价值跃升。

辛普森，小鹅求职创始人，就业辅导资深专家。本书是针对求职者量身定制的实用的面试指导读物，涵盖面试的结构形式、心理适应、应对原则，并收录和剖析了世界500强公司的100道经典面试题，给予了分析和回复思路解析，让求职者更了解面试的实际状况，应对更得心应手。具体内容包括：面试技巧与策略、简历撰写指导、行业和公司分析、职位解读

本书分为3部分：第1部分揭示人格类型的秘密，帮助读者了解自己的人格类型；第2部分介绍实现职业满足感的三个要素；第3部分则根据人格类型提供求职策略和职业选择建议。作者通过分享个人经验和研究，鼓励读者追求与自己个性相匹配的职业，以提高生活质量和工作满意度。此外，书中还讨论了当前的职业趋势和预测，特别指出医疗保健、技术、零工

"本书以“生涯发展全过程”为主线，创新性构建“模块化任务链”体系。将生涯认知、自我认识、职业探索、目标确定、求职实践、政策解读等六大核心模块拆解为“探索自身兴趣”“确定职业目标”等可操作任务，每个任务遵循“故事导读（明确目标）—初步探索（自我诊断）—知识驿站（理论支撑）—进阶探索（对接实践）—知识驿站（经验迁移）—内容

本书包括求职篇、入职篇、成长篇、平行管理篇、向上管理篇5大部分，讲述刚迈入职场的新人如何平稳、高效地从学生思维过度到社会人思维。书稿采用问答的写作方式，聚焦工作能力、工作效率、人际关系、能力效率、沟通等话题，以一年365天、一天一个职场新人常见问题为题点，通过轻松、有趣、通俗化的解答来扭转职场新人的思维误区，帮助职场新