人才发展治理体系研究

本书聚焦青岛市创新创业生态的发展,加快青岛市打造市场化法治化国际化营商环境,更好激发市场活力,为推动经济高质量发展提供有力支撑,通过总报告、政策、生态、行业、平台、区(市)、案例、探索等篇章,深度分析青岛市优化创新创业生态实施的改革创新政策与措施以及取得的成效,系统总结归纳青岛市在优化营商环境、深化“放管服”改革、促进

本书是贵阳市“‘强省会’系列干部读本”之一。本书力求把中央对于新时代人才工作各项决策部署和省委、市委的工作安排，转化为贵阳贵安人才工作的具体思路与举措，持续加强人才工作前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，不断提高人才引进“精度”、拓宽“广度”、彰显“温度”，进一步优化人才结构，充分释放人才红利，为“强省会”

《东莞人才发展报告(2022)》作为2022年东莞市人才政策的汇总之作，内容覆盖全面，可操作性强。主要分为四个篇章，分别为综合发展篇：总结东莞市2021年人才发展概况及2022年人才工作要点；研究探索篇：精选了东莞人才发展院2021年部分研究成果；特色工作篇：主要汇总东莞市人力资源和社会保障局、科学技术局、松山湖、东城

“余姚生态”是习近平总书记关于人才工作系列指示精神在长三角地区、县域经济的生动实践;是从“神经末梢”夯实基础、从基层培育活力动能、推动具有全球竞争力的人才制度优势建设重要来源;是打造宜居宜业、幸福活力的人才发展环境的鲜活范例。本书以总报告、分报告及案例的形式,详细介绍了”余姚生态”的产生背景、构成要素与独特成效。从余姚

走近澳门外雇人才

根据部领导提出的汇编技能人才政策文件小册子的要求，职业能力建设司拟编辑出版《新时代高技能人才队伍建设政策汇编》一书，将《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等12份文件收集整理后出版发行，供各地、各部门工作中使用。汇编共包括《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《技能人才薪酬分配指引》《关于全面推行中国特色企业

本书收录有《人物志》、敦煌本《相书》三种、《月波洞中记》、《玉管照神局》、《太清神鉴》、《人伦大统赋》、《照胆经》、《相儿经》、《神相全编》等十一种作品。所收录作品上起三国，下至明清，时间范围广、代表性强，基本可反映出中国古代相人术的发展脉络。本书搜罗众多版本，广采诸家研究成果，对《人物志》等影响较大、版本较多的作品，

本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十大精神，以青年成才规律和途径为对象，提出一系列具体的工具、原则、方法、技巧，在热爱祖国、树立理想、信念坚定、锤炼品德、勤奋学习、艰苦奋斗、创新创造、责任担当、身心健康、爱岗敬业、深入基层、明辨是非、心怀感恩、珍惜友谊、兴趣广泛、善于选择、抢抓机遇、紧跟党走等十八

本书的写作特色主要体现在以下方面：第一，系统性。本书将人才培训与开发上升到教育学、教育管理学的高度，内容围绕管理的主线展开，管理的计划、组织、领导、控制四大功能和人才培训与开发的需求调查、方案制订、方案实施、方案评估相对应，在理论上不乏创新。同时，针对党政机关、企事业单位和其他社会组织的工作实际，本书加入了培训与开发成