党的十八大以来,党中央号召广大党员干部读原著、学原文、悟原理,自觉用科学的理论武装头脑,运用马克思主义立场、观点、方法观察和思考问题。党的十九大以来,党中央进一步提出学习“四史”是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。本书以500年来社会主义发展历程中的重要事件、重要思想为核心内容,展示自
本书对突发事件应急管理的知识体系和新实践进行了系统梳理,注重理论与实践相结合,分类阐释和专题剖析相结合,对突发事件应急管理的基本概念、核心理论和重要方法进行全面阐述,对我国应急管理发展脉络展开历时性分析,对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件四大类突发事件应急管理展开横向分类阐释,并对新时代应急管理实践中社会
本书详细探讨了这一问题。这一研究角度在学术界属于首创,现尚未有学者从该条款角度展开研究,而且,由于具体义务属于法哲学的核心范畴,本研究认为义务相对于权利具有优先性,而义务的研究重点在于产生义务的基础理由,本研究开创性地认为义务之间的冲突是其基础理由之间的冲突,而基础理由的产生又与义务人的角色身份密切相关。基于此,本研究
本书汇集广州南方学院公共管理学院师生们多年来对公共管理的深入理解和创新思考,收录了一系列来自多个领域的公共管理案例,包括基层治理、公共人力资源、数字治理等多个方面。这些案例通过理论研究与实际案例分析,揭示了公共管理中的重大现实问题及其解决方略,不仅反映了广州南方学院公共管理学院在公共管理领域的研究水平,同时也成为广大师
本书是对警察权的专题研究。本书共分为五章,具体为:第一章警察概念的导入,论述了渊源:英国法上警察概念的变迁,承继:美国法上警察概念的生成。第二章警察权概念的合成,论述了从警察到警察权,警察权合成的基本背景与原理。第三章警察权范围的界定,论述了警察权的重生与成熟:前洛克纳时代的广义警察权,警察权概念的瘦身:洛克纳时代列举
“治国之要,首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景,以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材,全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻
本书基于战略性人力资源管理理论,全面、系统地阐述了公共部门人力资源管理的基本理论、方法及技术,构建了体系化的公共部门人力资源管理框架。按照人力资源管理六大模块,结合公共部门特征组织逻辑框架,系统介绍公共部门的组织结构及其设计、公共部门人力资源管理的发展历程、价值取向及法律环境、人力资源战略与工作分析、招募与甄选、培训与
本书是一部系统阐述应急管理理论与实践的教材。全书旨在系统介绍当前应急管理领域的理论研究成果,并充分反映中国应急管理实践的新发展。本书首先论述了突发事件应急管理的相关概念,梳理了中外应急管理的发展历程,并对应急管理的未来发展做出展望。接下来,从总体的角度,对应急管理理念和应急管理体系进行了介绍,并以应急管理职能为主线,对
本书为开放教育教材,针对我国国情,内容包括:监督思想与监督理论,中国古代和近代监察制度,中国当代监察制度,人民代表大会的监督,中国共产党党内监督,法律、审判监督,行政监督,人民政协与民主党派的监督,社会监督,国际反腐败与监督制度等。
本书包括基础篇、管理篇、技术篇、应用篇和创新篇五个部分。在基础篇中,主要介绍智慧应急基础知识;在管理篇中,主要从管理学视角梳理智慧应急知识体系;在技术篇中,主要介绍智慧应急实践中的常用技术;在应用篇中,主要介绍智慧应急在具体情境中的应用情况;在创新篇主要介绍智慧应急的实践创新。