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本书以主人公辛经理与他的教练寇奇之间的互动展开，通过引人入胜的对话，深入剖析了管理者想要“事半功倍”的关键挑战，带领读者从场景挑战到问题分析，再到解决方式及工具应用，循序渐进地提升工作的有效性，助力个人事业可持续发展。这是一本管理类的书，形式新颖，不是常见的“讲道理”的方式来讲管理方法，而是通过有主人公之间的角色对话，

本书主要研究内蒙古自治区范围内，史前时代至历史时期的文物、考古学文化遗存等。通过对内蒙古自治区内，不同历史时期的文物、考古遗存等相关阐述，展现该地区历史文化传承、地域特征、人群关系、文化交流与变迁等方面内容。第一内蒙古自治区文物与考古学概况；第二内蒙古旧石器时代文化和新石器时代文化；第三内蒙古地区夏商周时期的遗迹和遗物

本书是教育部人文社科研究项目的结项成果。基于中华民族共同体意识在满-通古斯语族诸族四千余年历史进程中孕育形成传承的史实，综合运用历史学、民族学、考古学实证研究、文献研究和田野调查研究方法以及马克思文化唯物论、文化认同理论等对满—通古斯语族诸族中华民族共同体意识进行历史性和现实性实证研究，实证中华民族共同体形成的历史逻辑

本书主要内容包括：扎实推进中华民族共同体建设；铸牢中华民族共同体意识是实现中华民族伟大复兴的精神力量；民族交往交流交融的典型例证——中国古代合璧文字文献刍论；民族研究要坚持的几个基本观点等。

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人才是实现民族振兴、赢得国际竞争的战略资源。粤港澳大湾区作为新时代以来党中央重大国家战略布局，正在形成以香港、澳门、广州、深圳四大中心城市为核心引擎的区域协同创新发展典范，对加快建立人才资源竞争优势、激发人才创新创造活力有着巨大的现实需求。面对国际竞争激烈的复杂形势，充分挖掘、凝聚人才资源，打造高质量发展的人才队伍，发

本书旨在深入探讨新质生产力人才的培养、发展和应用，通过深入调研、数据分析和案例研究，探讨了城市在吸引、留住和用好新质生产力人才方面的实践经验。 根据我国幅员辽阔、人口众多的特点，对新质生产力人才指数进行了分地区、分城市评估，还对如新能源汽车、人工智能等重点行业进行分析，并剖析目前优秀企业或地区的人才驱动案例，总结优秀企