本书全面深入地探讨了管理沟通的核心理论与实务技巧。共分为十章,系统构建了管理沟通的知识体系。第一章至第三章为基础部分,详细介绍了管理沟通的基本概念、特点、作用及过程,探讨了管理沟通的技巧,包括会议与面谈、非语言沟通与倾听等,并深入分析了团队沟通与协作的重要性及策略。第四章至第六章则进一步探讨了冲突管理与谈判技巧、跨文化
本书是中国本土管理理论建设,以中国本土管理哲学为思想,中国优秀文化为根基,五千年文明传承为依托,古代管理实践、百年红色管理(红色革命、红色经济、红色强国)为内容所构建的中国管理学。是基于四个自信的管理学理论原创。着眼于聚人心、得人心、修身养性的心文化角度探索人心管理,和为贵、和天下、中庸之和的和文化角度探寻双和管理,构
"本书以“职业导向、素养为本”为核心,构建“基础知识—考点链接—实践应用”三维框架:学习情境化章节设计:分为“管理学概述”“计划”“组织”“领导”“激励”“沟通”“控制”“管理思想与前沿实践”八个情境,涵盖管理学概论、组织环境、计划组织、管理创新等核心内容。以“精讲、精练、精析”为原则,助力学生夯实理论基础、提升实践能
《战略管理》弥补了实用技术与理论探讨的分歧,它研究的是普遍性,却能帮助企业解决实际问题,因此被视为应用理论的典范。安索夫创造性地将数学的逻辑论证方法引入了管理学领域,并用严谨的定义、假设与分析,指出了企业在日趋动荡的经营环境下,应当如何根据实际情况做出理性的战略决策。
本书梳理了管理学大师德鲁克的生平及重要管理思想,分为六章,第一章讲述了德鲁克的生平及时代特点,其余各章从管理与社会、创业创新、领导力、全球化等维度一一详解了德鲁克的重要思想,为读者全面理解德鲁克的管理思想脉络提供了清晰的框架。本书如同一副“药引子”,阅读这本书之后,读者应该会更想阅读或者重读德鲁克的原著,更能领会德鲁克
本书由党政公文概述、法定公文写作、事务性公文写作、申论基础知识、申论答题的技巧与方法五章组成,涵盖了各类公文的构成要素、格式规范、语言特点和写作要求。在前三版基础上,第四版结合新时代特点,更新、丰富了例文、案例和习题,便于读者在理论学习后进行实践操作,深化对公文写作、申论答题的理解与掌握。第四版秉持与时俱进的治学精神,
本书依据党和国家最新法规精神编写,全书分为七编:公文名称与文种、公文格式与行文、公文处理基本要求、公文处理程序与方法、电子公文处理基本要求、公文处理病误例释、公文处理规范文件备查,共设220个专题,系统全面地介绍了公文处理的基本规范与基本技巧。本书全面体现党和国家公文新条例、新格式的精神和要求,紧密结合机关,企、事业单
本书分为六章二十六谈,从文章的重要性、如何立意入手,细致分析讲解文体、规律、方法等,循序渐进、鞭辟入里,还有作者李裴先生精选的案例、评析供读者参考对照。可以说,这是一本历经数十载机关文字工作岁月而打磨出的匠心之作。它不是简单而机械地告诉读者如何去写文章,它的每一个字都是经过“实战”检验过的——这即是最重要的,指导机关写
本书分为五个部分,从组织中的个体、人性和动机、领导、组织中的群体、组织结构和动力学这五个角度来探讨组织心理学。书中引用大量的材料,展示了组织心理学领域重要的新概念和新的研究成果。在理论的探讨中,作者保持一条主线,围绕一些关键主题或概念对组织心理学进行描述,包括:(1)人性的管理学假设;(2)心理契约;(3)组织作为一个
本书共分为15章,涵盖了组织行为学领域传统的基础内容,如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等,也将最新的组织行为学研究成果呈现给读者,如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。本书注重理论与实践的关联,融入了全球化的丰富案例并进行了生动细致的解析,帮助读者更直