建设数字中国，是党中央和国家提出的一项重大的国家战略，是加快推进中国式现代化进程的重要力量。本书分为理论与政策篇和福建实践篇两部份。理论与政策篇包括6个章节。1.导论：追寻数字时代的数字经济高质量发展。2.理论诠释：数字经济高质量发展。3.融合发展：数字经济与新质生产力。4.政策现状：基于政策工具与LDA模型的中国数字

本书围绕构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系这一中心问题，着重讨论通过制度体系的改进，充分发挥初次分配、再分配、第三次分配的功能作用，并使三次分配各个环节相互协调配套，形成改善收入和财富分配格局的制度合力，夯实推动共同富裕的制度基础。本书以完善分配制度为研究视角，从历史逻辑、理论逻辑和现实逻辑的角度出发，

本书聚焦系统性金融风险，借鉴计算机领域的多种前沿方法，遵循“风险溢出特征—风险溢出渠道—风险溢出防控”这一逻辑，对系统性金融风险跨市场的溢出与应对问题进行了深入研究。首先，本书对系统性金融风险传染的显著时频共振性和全球网络联动性进行归纳总结，运用频域溢出指数方法分析了系统性风险的跨市场溢出水平特征。其次，本书通过前沿机

本书围绕家族企业内部审计转型展开。全书七章，首先概述了家族企业治理结构，为研究奠基；接着探讨新态势下内部审计转型，分析现状与动因；随后研究定位演变，从功能、协同、长效三方面阐述转型方向；再研究权责重塑，提出了“四维一体”模型与权力制衡架构；阐述价值增值逻辑与量化；介绍技术支撑，如数字化审计实施框架；最后探讨内部审计文化

数字经济时代，全球各国都面临着如何完善数据治理的重大挑战。中国作为一个负责任大国，同时也是新兴的数字经济强国，在这场全球经济格局调整的过程中有所作为、积极作为。本书主要分析了全球金融科技创新的总体态势和竞争格局，探讨了金融数据的治理问题。从国内和国家间两个层面，对金融数字鸿沟的表现形式进行了分析，探讨了金融数字鸿沟的影

本书从人力资源工作的整体规划、岗位分析、人岗配置、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面，详细阐述各项工作的流程设计与优化，旨在助力提升人力资源管理者（HR）的工作效率，减少时间、精力成本，并确保执行的精确性。同时，以电子文件下载的方式提供了50份文档，详尽列举了人力资源工作流程中用到的图、表等文件模板，极大

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为更好适应旅游（酒店）管理职业教育和专业教学改革需要，本书以培养学生高阶能力为目标，全面阐述市场营销理论在旅游酒店领域应用。本书内容包括认识酒店营销工作、酒店市场营销概述、酒店营销特征与管理战略、酒店的市场营销环境、酒店市场营销信息系统与营销调研、酒店客源市场及其细分、酒店产品战略、酒店内部营销、酒店产品定价、酒店分销

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